Desenvolvimento. É certo que, em razão da grande competitividade existente nos mercados corporativos, a necessidade de políticas de capacitação de pessoal está cada vez maior, com as tecnologias mudando com frequência e exigindo um constante aprimoramento dos colaboradores.

É certo também que nem sempre o ensino acadêmico consegue suprir as necessidades do mercado, razão pela qual as empresas precisam criar programas de capacitação, desenvolvimento e aprimoramento de competências cada vez mais frequentes.

Enquanto as universidades formam acadêmicos de maneira mais generalista, em torno do desenvolvimento do conhecimento sobre determinado assunto, as empresas vão em busca do desenvolvimento das habilidades de seus colaboradores, na expectativa de que eles possam ter atitudes compatíveis com as ações esperadas para determinado cargo ou função.

É o que se chama de desenvolvimento de competências e corresponde ao conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes, também conhecido como chá.

A aprendizagem organizacional é algo que precisa ser contínuo, assim como o aprendizado das pessoas, e se dá ao longo de toda a sua vida.

É isso que faz com que as empresas estejam em constante transformação, seja por meio de uma nova tecnologia, por mudanças em processos ou até mesmo uma nova visão estratégica da empresa.

Nesse sentido, a aprendizagem contínua é importante para quem quer crescer dentro da organização, pois permite aos colaboradores a busca pelo auto desenvolvimento, de modo a tornarem-se, equipes de alto desempenho.

Saiba mais

Seja bem vindo ao programa “minuto do conhecimento”, uma inicaitiva da OR Soluções – Assessoria educacional e empresarial para o desenvolvimento e aprimoramento de competências. No ar desde maio/2020, iniciou-se com postagens sobre gestão, depoimentos e entrevistas com clientes. Contudo, já a partir de junho, os novos conteúdos terão até 01 minuto de duração, com temas que proporcionem aprendizado, conhecimento, o desenvolvimento e o aprimoramento de competências em diversas áreas.

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